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Título
Text copied to clipboard!Especialista em Admissão
Descrição
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Estamos à procura de um Especialista em Admissão altamente organizado e detalhista para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos. Este profissional será responsável por coordenar e executar todas as etapas do processo de admissão de novos colaboradores, garantindo conformidade com as políticas internas e a legislação trabalhista vigente. O Especialista em Admissão atuará como ponto de contato entre os novos contratados e a empresa, assegurando uma experiência de integração positiva e eficiente.
As principais responsabilidades incluem a coleta e verificação de documentos, elaboração de contratos, cadastro em sistemas internos, agendamento de exames admissionais e integração com os demais departamentos envolvidos no processo. Além disso, o profissional deverá manter registros atualizados, acompanhar prazos e garantir que todos os procedimentos sejam realizados de forma padronizada e dentro dos prazos estabelecidos.
O candidato ideal deve possuir excelente comunicação verbal e escrita, habilidades interpessoais, capacidade de lidar com múltiplas tarefas simultaneamente e conhecimento sólido em legislação trabalhista e processos de admissão. Experiência prévia na área de Recursos Humanos, especialmente em admissão, será considerada um diferencial.
Este cargo exige atenção aos detalhes, proatividade e comprometimento com a excelência no atendimento aos novos colaboradores. O Especialista em Admissão desempenha um papel fundamental na construção de uma cultura organizacional positiva desde o primeiro contato com os novos membros da equipe.
Se você é uma pessoa organizada, comunicativa e apaixonada por processos de RH, esta é a oportunidade ideal para você contribuir com o crescimento e desenvolvimento de uma empresa dinâmica e em constante evolução.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Coletar e verificar documentos dos novos colaboradores
- Elaborar contratos de trabalho conforme legislação vigente
- Cadastrar colaboradores em sistemas internos de RH
- Agendar exames admissionais e acompanhar resultados
- Realizar integração de novos colaboradores
- Manter registros atualizados e organizados
- Garantir conformidade com políticas internas e leis trabalhistas
- Acompanhar prazos e etapas do processo de admissão
- Atuar como ponto de contato com os novos contratados
- Colaborar com outros departamentos para facilitar a integração
Requisitos
Text copied to clipboard!- Ensino superior completo em Administração, RH ou áreas correlatas
- Experiência prévia em processos de admissão
- Conhecimento em legislação trabalhista
- Habilidade com sistemas de gestão de RH
- Boa comunicação verbal e escrita
- Organização e atenção aos detalhes
- Capacidade de trabalhar sob pressão e com prazos
- Proatividade e senso de responsabilidade
- Facilidade para trabalhar em equipe
- Desejável conhecimento em eSocial
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência com processos de admissão?
- Tem conhecimento em legislação trabalhista?
- Já trabalhou com sistemas de RH? Quais?
- Como você lida com prazos apertados?
- Você tem experiência com integração de novos colaboradores?
- Está familiarizado com o eSocial?
- Como organiza os documentos dos novos contratados?
- Já atuou como ponto de contato entre RH e novos colaboradores?
- Como garante a conformidade com as políticas internas?
- Está disponível para início imediato?
